Coaching ist empfehlenswert, wenn z.B. im beruflichen Kontext Blockaden, Störungen oder innere/äußere Konflikte auftreten.

Hier geht es um Förderung und Unterstützung von Ressourcen und Kompetenzen, die bislang vernachlässigt bzw. noch nicht erkannt wurden. Unklare oder unsichere Selbstwahrnehmung und Selbsteinschätzung führen häufig in vermeintliche Sackgassen. So entstehen Unzufriedenheit, Resignation, Unter- oder Überforderung, das Gefühl: "am falschen Platz zu sitzen".

Fokussiertes, zielorientiertes Arbeiten öffnet neue Horizonte, setzt hilfreiche Impulse zur Um- oder Neuorientierung, was durchaus auch in privaten Lebensbezügen Anwendung finden kann.

Supervision analysiert und klärt bestehende Konflikte am Arbeitsplatz. Mein Angebot richtet sich an Personen, die in pädagogischen, beratenden und therapeutischen Berufsfeldern tätig sind.

Fallbesprechungen, Abgrenzungsproblematik, unbewusste Verstrickungen, Beziehungsirritationen im Team, Mobbing, Standortbestimmung, Neuorientierung, Bournout-Prophylaxe sind mögliche Themenbereiche neben den individuellen Anliegen.

Supervison kann als Einzelberatung oder in kleinen Supervisionsgruppen (2-4 TeilnehmerInnen) vereinbart werden.